Ղեկավարվելով Համայնքային ծառայության մասին ՀՀ օրենքի 10-րդ հոդվածի 1-ին մասով և 9-րդ հոդվածի 3-րդ մասով, Նորմատիվ իրավական ակտերի մասին ՀՀ օրենքի 33-րդ հոդվածի 1-ին մասի 3-րդ կետով և 34-րդ հոդվածով.
ո ր ո շ ու մ ե մ.
1. Լոռի Բերդ համայնքի ղեկավարի 03.08.2018թ. Լոռի Բերդի համայնքապետարանի աշխատակազմի համայնքային ծառայության պաշտոնների անձնագրերը հաստատելու մասին թիվ 66-Ա որոշման թիվ 2հավելվածըհաստատել նոր խմբագրությամբ` համաձայն հավելված1-ի:
2. Լոռի Բերդ համայնքի ղեկավարի 20.08.2020թ. Լոռի Բերդի համայնքապետարանի աշխատակազմի համայնքային ծառայության պաշտոնների անձնագրերը հաստատելու մասին թիվ 85-Ա որոշման հավելվածը հաստատել նոր խմբագրությամբ` համաձայն հավելված 2-ի:
3. Սույն որոշումն ուժի մեջ է մտնում ընդունման օրվանից:
Հավելված1
ՀՀԼոռումարզի Լոռի Բերդ համայնքիղեկավարի
2024թ. ապրիլի 25-ի№ 99-Աորոշման
§Հավելված
ՀՀԼոռումարզի Լոռի Բերդ համայնքիղեկավարի
2020թ. օգոստոսի20-ի№ 85-Աորոշման¦
ՀԱՄԱՅՆՔԱՅԻՆԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆՊԱՇՏՈՆԻԱՆՁՆԱԳԻՐ
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆԼՈՌՈՒՄԱՐԶԻԼՈՌԻ ԲԵՐԴԻ
ՀԱՄԱՅՆՔԱՊԵՏԱՐԱՆԻԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻՔԱՐՏՈՒՂԱՐԻ
(ծածկագիր՝ 1.2-1)
I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐԴՐՈՒՅԹՆԵՐ
1. ՀայաստանիՀանրապետությանԼոռումարզիԼոռի Բերդիհամայնքապետարանիաշխատակազմի (այսուհետ՝աշխատակազմ) քարտուղարի (այսուհետ՝քարտուղար) պաշտոննընդգրկվումէհամայնքայինծառայությանգլխավորպաշտոններիխմբի 2-րդ ենթախմբում:
2. Քարտուղարին ՀամայնքայինծառայությանմասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենքով (այսուհետ՝օրենք) սահմանվածկարգովպաշտոնումնշանակումևպաշտոնիցազատումէ Հայաստանի Հանրապետության Լոռու մարզի Լոռի Բերդ համայնքիղեկավարը (այսուհետ՝համայնքիղեկավար):
II. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆԵՎՂԵԿԱՎԱՐՄԱՆՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ
3. Քարտուղարնանմիջականորենենթակաևհաշվետուէհամայնքիղեկավարին:
4. Քարտուղարինանմիջականորենենթակաևհաշվետուենաշխատակազմիայլպաշտոններզբաղեցնողանձինք:
5. Քարտուղարիբացակայությանդեպքումնրանփոխարինումէաշխատակազմիգլխավորմասնագետը, առաջատարմասնագետը կամ առաջին կարգի մասնագետը՝համայնքիղեկավարիհայեցողությամբ:
Օրենքովնախատեսվածդեպքերումքարտուղարինփոխարինումէհամայնքայինծառայությանկադրերիռեզերվումգտնվող` սույնպաշտոնիանձնագրիպահանջներըբավարարողանձը, իսկդրաանհնարինությանդեպքումայլանձը` ՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությամբսահմանվածկարգովևժամկետներում:
Աշխատակազմի քարտուղարի բացակայության կամ պաշտոնական պարտականությունների կատարման անհնարինության դեպքում նրան փոխարինելու հարցը կարգավորվում է համայնքային ծառայության մասին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ:
6. Քարտուղարը`
1) աշխատակազմումկազմակերպում, ծրագրում, համակարգում, ղեկավարումևվերահսկումէաշխատակազմիընթացիկգործունեությունը.
2) կատարումէհամայնքիղեկավարիհանձնարարականները.
3) պատասխանատվությունէկրում իրավականակտերիպահանջներըևիրենվերապահվածլիազորությունները, աշխատակազմիառջևդրվածխնդիրներըև տրվածհանձնարարականներըչկատարելուկամոչպատշաճկատարելու, լիազորություններըվերազանցելուհամար:
III. ՈՐՈՇՈՒՄՆԵՐԿԱՅԱՑՆԵԼՈՒԼԻԱԶՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
7. Քարտուղարը՝
1) լուծումէաշխատակազմիառջևդրվածգործառույթներիցբխողհիմնախնդիրներ, ընդունումորոշումներ.
2) աշխատակազմիայլպաշտոններզբաղեցնողանձանցտալիսէհամապատասխանցուցումներևհանձնարարականներ:
IV. ՇՓՈՒՄՆԵՐԸ ԵՎՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑՉՈՒԹՅՈՒՆԸ
8.Քարտուղարը՝
1) աշխատակազմիներսումիրլիազորություններիշրջանակներումշփվումէհամայնքիղեկավարի, համայնքիավագանուանդամների, աշխատակազմումհայեցողականպաշտոններզբաղեցնողանձանց, աշխատակազմիհամայնքայինծառայողներիևտեխնիկականսպասարկումիրականացնողանձանցհետ.
2) համայնքիղեկավարիհանձնարարությամբմասնակցումէայլմարմիններումկազմակերպվածնիստերին (խորհրդակցություններին).
3) աշխատակազմիցդուրսշփվումևպարբերաբարհանդեսէգալիսորպեսներկայացուցիչ, մասնակցումէՀայաստանիՀանրապետությանևօտարերկրյապետությունների, ՀայաստանիՀանրապետությանայլհամայնքների, միջազգայինևայլկազմակերպություններիիրավասումարմիններիներկայացուցիչներիհետհանդիպումներին, խորհրդակցություններին,գիտաժողովներին, սեմինարներին, ինչպեսնաևհանդեսէգալիսառաջարկություններով, զեկուցումներովևայլն:
V. ԽՆԴԻՐՆԵՐԻԲԱՐԴՈՒԹՅՈՒՆԸԵՎԴՐԱՆՑՍՏԵՂԾԱԳՈՐԾԱԿԱՆԼՈՒԾՈՒՄԸ
9. Քարտուղարը`
1) համայնքիղեկավարիհանձնարարությամբմասնակցումէտեղականինքնակառավարմանմարմիններիռազմավարականևկազմակերպականնշանակությանխնդիրներիբացահայտմանը, վերլուծմանը, ինչպեսնաևդրանցստեղծագործականևայլընտրանքայինլուծումներտալուաշխատանքներին.
2) բացահայտում, վերլուծումևգնահատումէաշխատակազմիռազմավարականևկազմակերպականնշանակությանխնդիրներ, ինչպեսնաևդրանցտալիսէստեղծագործականևայլընտրանքային լուծումներ.
3) համայնքիղեկավարինէներկայացնումառաջարկություններ` աշխատակազմիգործունեությանհիմնականուղղություններիվերաբերյալ:
VI. ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐԸԵՎՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
10. Քարտուղարը՝
1) ունիբարձրագույնկրթություն,
2) ունիհամայնքային ծառայությանառնվազնառաջատարպաշտոնների 2-րդենթախմբիպաշտոններումկամդրանցհամապատասխանող` պետական ծառայությանպաշտոններումառնվազներկուտարվաստաժկամառնվազնհինգտարվա համայնքային ծառայությանստաժև համայնքային ծառայության 2-րդդասիառաջատար ծառայողիդասայինաստիճանկամառնվազնհինգտարվահանրային ծառայությանստաժև համայնքային ծառայության 2-րդդասիառաջատար ծառայողիդասայինաստիճանինհամապատասխանող` պետական ծառայության դասայինաստիճան (կոչում) կամվերջինչորստարվաընթացքումքաղաքականկամ վարչականկամհայեցողականկամինքնավարպաշտոններումառնվազներկուտարվա աշխատանքայինստաժկամվերջինութտարվաընթացքումհամայնքիավագանու անդամիաշխատանքայինգործունեությանառնվազներեքտարվափորձկամգիտական աստիճանևառնվազներեքտարվամասնագիտականաշխատանքայինստաժկամառնվազն հինգտարվամասնագիտականաշխատանքայինստաժ:
3) ունիՀայաստանիՀանրապետությանՍահմանադրության, ՀայաստանիՀանրապետությանԱշխատանքայինօրենսգրքի, Տեղականինքնակառավարմանմասին, Համայնքայինծառայությանմասին, «Հանրային ծառայության մասին», Նորմատիվ իրավականակտերիմասին, Վարչարարության հիմունքներիևվարչականվարույթիմասին, Զինապարտությանմասին, ԳնումներիմասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենքների, ՀՀկառավարության 2010թ. մայիսի 27-ի ԶինվորականհաշվառմանկարգըհաստատելուևՀայաստանիՀանրապետությանկառավարության 2018թ. նոյեմբերի 8-իթիվ 1269-Ն որոշման, ՀայաստանիՀանրապետությանկառավարության 2015թ. սեպտեմբերի 10-ի Միջգերատեսչականսոցիալականհամագործակցությանկանոնակարգըսահմանելումասինթիվ 1044-Նորոշման, աշխատակազմիկանոնադրությանևիրլիազորություններիհետկապվածայլ իրավականակտերիանհրաժեշտիմացություն, ինչպեսնաևտրամաբանելու, տարբերիրավիճակներումկողմնորոշվելուունակություն.
4) տիրապետումէանհրաժեշտտեղեկատվությանը.
5) ունիհամակարգչովևժամանակակիցայլտեխնիկականմիջոցներով աշխատելուունակություն:
VII. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸԵՎՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
11. Քարտուղարը՝
1) օրենքով, այլիրավականակտերով, համայնքիղեկավարիորոշումներով, սույնկանոնադրությամբիրենվերապահվածլիազորություններիսահմաններումղեկավարումէԱշխատակազմիընթացիկգործունեությունըևկրումպատասխանատվությունօրենքների, այլիրավականակտերի, համայնքիղեկավարիորոշումների, սույնկանոնադրությանպահանջներըչկատարելուկամոչպատշաճկատարելուհամար.
2) վերահսկողությունէիրականացնումհամայնքիղեկավարիևավագանուորոշումներիկատարման, ինչպեսնաևաշխատակազմիաշխատանքայինկարգապահությանպահպանմաննկատմամբ.
3) մշակումևհամայնքիղեկավարիհաստատմաննէներկայացնումԱշխատակազմիաշխատանքայինտարեկանևեռամսյակայինծրագրերը, վերահսկողությունէիրականացնումդրանցկատարմաննկատմամբ, արդյունքներիմասինզեկուցումէհամայնքիղեկավարին.
4) ապահովումէհամայնքիբյուջետայինմիջոցներիցծախսերիկատարումը.
5) կազմակերպումէհամայնքիքաղաքացիներիընդունելությունը, նրանցառաջարկությունների, դիմումներիուբողոքներիսահմանվածկարգովքննարկումը, ինչպեսնաևԱշխատակազմիգործավարությանևտեխնիկականսպասարկմանաշխատանքները.
6) համայնքիղեկավարիհաuտատմաննէներկայացնումԱշխատակազմիտարեկանհաշվետվություններըևտարեկանհաշվեկշիռը, այդթվում` ապահովումէԱշխատակազմիհաշվապահականհաշվառումըվարելը, ֆինանuականհաշվետվություններկազմելնուներկայացնելը, ինչպեu նաևԱշխատակազմիտարեկանպահպանմանծախuերինախահաշիվը, դրակատարողականը, տարեկանֆինանuականհաշվետվություններըևտարեկանհաշվեկշիռը, միջոցներէձեռնարկում uտուգումներիարդյունքումհայտնաբերվածֆինանuականխախտումներիվերացմանհամար.
7) համայնքիղեկավարի uտորագրությաննէներկայացնումհամայնքիղեկավարիորոշումներիևկարգադրություններինախագծերը.
8) ապահովումէԱշխատակազմումհամայնքայինծառայությանմասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությանըևայլիրավականակտերինհամապատասխան` անձնակազմիկառավարմանհետկապվածգործառույթներիիրականացումը.
9) օրենքովնախատեսվածդեպքերումևկարգովնշանակումներէկատարումԱշխատակազմիհամայնքայինծառայությանպաշտոններում, ինչպեսնաևհամայնքայինծառայությանպաշտոններզբաղեցնողանձանցնկատմամբկիրառումխրախուսանքիևկարգապահականտույժիմիջոցներ.
10) օրենքով սահմանված դեպքերում շնորհում է Հայաստանի Հանրապետության համայնքային ծառայության դասային աստիճաններ, զրկում համայնքային ծառայության դասային աստիճաններից.
11) Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով աշխատանքի նշանակում և աշխատանքից ազատում է Աշխատակազմի տեխնիկական սպասարկում իրականացնող անձանց, նրանց նկատմամբ կիրառում խրախուսանքի և կարգապահական տույժի միջոցներ.
12) օրենքով, իրավական այլ ակտերով և սույն կանոնադրությամբ սահմանված իր լիազորությունների սահմաններում արձակում է հրամաններ, տալիս պարտադիր կատարման ենթակա ցուցումներ.
13) իրականացնում է oրենքով և իրավական այլ ակտերով և սույն կանոնադրությամբ նախատեսված այլ լիազորություններ:
14) մասնակցում է աշխատակազմի կառուցվածքային, հաստիքային, ինչպես նաև համայնքային ծառայության պաշտոնների անվանացանկում փոփոխություններ կատարելու նախապատրաստման աշխատանքներին.
15) ապահովում է աշխատակազմի համայնքային ծառայության պաշտոնների անձնագրերի, դրանցում փոփոխություններ կատարելու նախագծերի մշակման աշխատանքների իրականացումը.
16) համայնքային ծառայության մասին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով ապահովում է աշխատակազմի համայնքային ծառայության թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացվող մրցույթների և այդ պաշտոնները զբաղեցնող համայնքային ծառայողների ատեստավորման նախապատրաստական աշխատանքների իրականացումը.
17) աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար անցկացված մրցույթի արդյունքների մասին մրցութային հանձնաժողովի եզրակացությունը, իսկ այդ արդյունքների գրավոր բողոքի առկայության դեպքում նաև Հայաստանի Հանրապետության կառավարության լիազորած պետական կառավարման մարմնի համապատասխան որոշումն ստանալուց հետո, աշխատանքային երեք օրվա ընթացքում, մրցույթի արդյունքում հաղթող ճանաչված մասնակցին (մասնակիցներից մեկին) նշանակում է տվյալ պաշտոնում.
18) հաստատում է աշխատակազմի ատեստավորման (այդ թվում` արտահերթ) ենթակա համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի պաշտոններ զբաղեցնող համայնքային ծառայողների ցուցակները.
19) համայնքի ղեկավարի հաստատմանն է ներկայացնում աշխատակազմի ատեստավորման (այդ թվում` արտահերթ) ենթակա համայնքային ծառայության գլխավոր պաշտոնների խմբի, ինչպես նաև առաջատար պաշտոնների խմբի առաջին ենթախմբի պաշտոններ զբաղեցնող համայնքային ծառայողների ցուցակները.
20) ատեստավորումից առնվազն երկու շաբաթ առաջ ներկայացնում է իր անմիջական ենթակայության տակ գտնվող համայնքային ծառայողների ծառայողական բնութագրերը.
21) աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի պաշտոններ զբաղեցնող համայնքային ծառայողների ատեստավորման արդյունքում զբաղեցրած պաշտոնին չհամապատասխանելու դեպքում, ինչպես նաև ատեստավորման արդյունքների գրավոր բողոքի առկայության դեպքում Հայաստանի Հանրապետության կառավարության լիազորած պետական կառավարման մարմնի համապատասխան որոշման հիման վրա օրենքով սահմանված ժամկետում ընդունում է տվյալ համայնքային ծառայողին զբաղեցրած պաշտոնից ազատելու մասին որոշում.
22) օրենքով սահմանված կարգով և ժամկետներում աշխատակազմի համայնքային ծառայողներին շնորհում է Հայաստանի Հանրապետության համայնքային ծառայության 2-րդ և 3-րդ դասի առաջատար ծառայողի ու Հայաստանի Հանրապետության համայնքային ծառայության 1-ին, 2-րդ և 3-րդ դասի կրտսեր ծառայողի դասային աստիճաններ.
23) իր կողմից համայնքային ծառայության դասային աստիճան շնորհած աշխատակազմի համայնքային ծառայողին օրենքով նախատեսված հիմքերով զբաղեցրած պաշտոնից ազատելու հետ միաժամանակ իր վարչական ակտով զրկում է նաև տվյալ դասային աստիճանից.
24) օրենքով նախատեսված դեպքերում սահմանված կարգով և ժամկետներում արտամրցութային կարգով նշանակումներ է կատարում աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի պաշտոններում.
25) համայնքային ծառայության մասին Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և ժամկետներում իր հայեցողությամբ որոշում է աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի ժամանակավոր թափուր պաշտոնները փոխարինող համայնքային ծառայողների կողմից զբաղեցնելու հարցը.
26) օրենքով նախատեսված դեպքերում աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի ժամանակավոր թափուր պաշտոններ զբաղեցնելու համար համայնքային ծառայության կադրերի ռեզերվում գտնվող` տվյալ պաշտոնի անձնագրի պահանջները բավարարող անձի, իսկ դրա անհնարինության դեպքում այլ անձի հետ Հայաստանի Հանրապետության օրենսդրությամբ սահմանված կարգով և ժամկետներում կնքում է ժամկետային աշխատանքային պայմանագրեր.
27) աշխատակազմի համայնքային ծառայության առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի պաշտոններ զբաղեցնող անձանց նկատմամբ կիրառում է օրենքով նախատեսված խրախուսանքներ և կարգապահական տույժեր.
28) աշխատակազմի առաջատար պաշտոնների խմբի 2-րդ և 3-րդ ենթախմբերի, ինչպես նաև կրտսեր պաշտոնների խմբի պաշտոններ զբաղեցնող համայնքային ծառայողների 65 տարին լրանալուց առնվազն մեկ ամիս առաջ իր հրամանով կարող է թույլատրել այդ համայնքային ծառայողների պաշտոն զբաղեցնելը մինչև մեկ տարի ժամկետով շարունակելու մասին.
29) կազմակերպում է աշխատակազմում քննարկումների և խորհրդակցությունների անցկացման աշխատանքները.
30) համայնքի ղեկավարին է զեկուցում ամենօրյա փոստը և թղթակցությունները.
31) համայնքի ղեկավարի ստորագրությանն է ներկայացնում նրա որոշումները և կարգադրությունները.
32) աշխատակազմում կազմակերպում է տեխնիկական սպասարկման աշխատանքները.
33) ապահովում է համագործակցությունը Հայաստանի Հանրապետության այլ համայնքների համայնքապետարանների աշխատակազմերի հետ.
34) համայնքի ղեկավարին կիսամյակը մեկ ներկայացնում է հաշվետվություն իր կատարած աշխատանքների մասին.
35) իրեն անմիջական ենթակա և հաշվետու համայնքային ծառայողների կողմից իրենց կատարած աշխատանքների մասին ներկայացրած կիսամյակային հաշվետվությունների վերաբերյալ տալիս է համապատասխան եզրակացություններ.
36) ապահովում է աշխատակազմի գործավարության, նամակագրության և արխիվային գործի վարումը.
37) ապահովում է համայնքի ավագանու նիuտերի նախապատրաuտումը, արձանագրումը և նիuտին ներկա ավագանու անդամների կողմից արձանագրության վավերացումը.
38) կազմակերպում և ապահովում է համայնքապետարանի աշխատակազմի աջակցությունն ավագանու անդամների կողմից համայնքի ավագանու որոշումների նախագծերի նախապատրաստմանը.
39) կազմակերպում և ապահովում է համայնքի ղեկավարի որոշումների, կարգադրությունների նախագծերի նախապատրաստումը.
40) ապահովում է ավագանու և համայնքի ղեկավարի որոշումների և ուղերձների հրատարակումը.
41) ապահովում է ավագանու և համայնքի ղեկավարի որոշումների առաքումը համապատաuխան մարզպետարան` յոթնoրյա ժամկետում.
42) անհրաժեշտ տեղեկատվություն է տրամադրում Հայաստանի Հանրապետության կառավարության լիազորած պետական կառավարման մարմին.
43) մասնակցում է խնամակալության և հոգաբարձության հանձնաժողովի նիստերին, կազմակերպում է խնամակալության և հոգաբարձության մարմնին վերապահված գործառույթների իրականացումը:
44)հանրային ծառայողներին տրամադրում է անհամատեղելիության պահանջների, այլ սահմանափակումների, վարքագծի կանոնների վերաբերյալ մասնագիտական խորհրդատվություն, ներկայացնում շահերի բախման իրավիճակի լուծմանն ուղղված քայլեր ձեռնարկելու վերաբերյալ առաջարկություն.
45)իրականացնում է բարեվարքության հարցերով վերապատրաստման կարիքների բացահայտում և վերապատրաստման ծրագրերի, ինչպես նաև բարեվարքության պահանջների պահպանմանն ուղղված այլ ծրագրերի մշակում.
46) համայնքի ղեկավարի, էթիկայի հանձնաժողովի պահանջով կամ Կոռուպցիայի կանխարգելման հանձնաժողովի առաջարկով կատարում է բարեվարքության համակարգին առնչվող ուսումնասիրություններ.
47) մշակում է հանրային ծառայողների բարեվարքության պլանների նախագծերը, դրանք ներկայացնում տվյալ մարմնում հաստատման.
48) վարում է հանրային ծառայողների կողմից անհամատեղելիության պահանջների, այլ սահմանափակումների, վարքագծի կանոնների խախտումների և շահերի բախման դեպքերի վիճակագրություն:
Աշխատակազմի քարտուղարն ունի օրենքով, այլ իրավական ակտերով նախատեսված այլ իրավունքներ և կրում է այդ ակտերով նախատեսված պարտականություններ։
VIII. ՀԱՄԱՅՆՔԱՅԻՆԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆԴԱՍԱՅԻՆԱՍՏԻՃԱՆԸ
12. ԱշխատակազմիքարտուղարինօրենքովսահմանվածկարգովշնորհվումէՀայաստանիՀանրապետությանհամայնքայինծառայության 2-րդդասիխորհրդականիդասայինաստիճան:
Հավելված2
ՀՀԼոռումարզի Լոռի Բերդ համայնքիղեկավարի
2024թ. ապրիլի 25-ի№ 99-Աորոշման
«Հավելված 2
ՀՀԼոռումարզի Լոռի Բերդ համայնքիղեկավարի
2018թ. օգոստոսի3-ի№66-Աորոշման»
ՀԱՄԱՅՆՔԱՅԻՆԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆՊԱՇՏՈՆԻԱՆՁՆԱԳԻՐ
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆԼՈՌՈՒՄԱՐԶԻԼՈՌԻ ԲԵՐԴԻ
ՀԱՄԱՅՆՔԱՊԵՏԱՐԱՆԻԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻԳԼԽԱՎՈՐ ՄԱՍՆԱԳԵՏԻ
(ծածկագիր՝ 2.3-1)
I. ԸՆԴՀԱՆՈՒՐԴՐՈՒՅԹՆԵՐ
1. ՀայաստանիՀանրապետությանԼոռումարզիԼոռի Բերդիհամայնքապետարանիաշխատակազմի (այսուհետ` աշխատակազմ) գլխավորմասնագետի (այսուհետ` գլխավորմասնագետ) պաշտոննընդգրկվումէհամայնքայինծառայությանառաջատարպաշտոններիխմբիերրորդենթախմբում:
2. ԳլխավորմասնագետինՀամայնքայինծառայությանմասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենքով (այսուհետ՝օրենք) սահմանվածկարգովպաշտոնումնշանակումևպաշտոնիցազատումէՀայաստանի Հանրապետության Լոռու մարզի Լոռի Բերդիհամայնքապետարանիաշխատակազմիքարտուղարը (այսուհետ՝քարտուղար):
II. ԱՇԽԱՏԱՆՔԻԿԱԶՄԱԿԵՐՊՄԱՆԵՎՂԵԿԱՎԱՐՄԱՆՊԱՏԱՍԽԱՆԱՏՎՈՒԹՅՈՒՆԸ
3. Գլխավորմասնագետնանմիջականորենենթակաևհաշվետուէքարտուղարին:
4. Գլխավորմասնագետնիրենենթակաաշխատողներչունի:
5. ԳլխավորմասնագետիբացակայությանդեպքումնրանփոխարինումէաշխատաÏազմիառաջատարմասնագետներիցմեկը` քարտուղարիհայեցողությամբ:
Օրենքովնախատեսվածդեպքերումգլխավորմասնագետինփոխարինումէհամայնքայինծառայությանկադրերիռեզերվումգտնվող` սույնպաշտոնիանձնագրիպահանջներըբավարարողանձը, իսկդրաանհնարինությանդեպքումայլանձը` ՀայաստանիՀանրապետությանօրենսդրությամբսահմանվածկարգովևժամկետներում:
Գլխավորմասնագետըէաշխատակազմիառաջատարմասնագետներիցմեկիբացակայությանդեպքումփոխարինումէնրանց` քարտուղարիհայեցողությամբ:
Գլխավորմասնագետըքարտուղարիբացակայությանդեպքումփոխարինումէնրան` համայնքիղեկավարիհայեցողությամբ:
6. Գլխավորմասնագետը՝
1) կազմակերպում, ծրագրում, համակարգում, ղեկավարումևվերահսկումէֆինանսատնտեսագիտական, եկամուտներիհաշվառմանևհավաքագրմանաշխատանքները.
2) օժանդակումէաշխատակազմիավելիցածրպաշտոնզբաղեցնողհամայնքայինծառայողներիաշխատանքներին, ինչպեսնաևմասնակցումէաշխատակազմիաշխատանքներիծրագրմանը, իսկքարտուղարիհանձնարարությամբ` նաևկազմակերպմանը.
3) կատարումէքարտուղարիհանձնարարականները.
4) պատասխանատվությունէկրումիրավականակտերիպահանջներըևիրենվերապահվածլիազորություններըև տրվածհանձնարարականներըչկատարելուկամոչպատշաճկատարելու, լիազորություններըվերազանցելուհամար:
III. ՈՐՈՇՈՒՄՆԵՐԿԱՅԱՑՆԵԼՈՒԼԻԱԶՈՐՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
7. Գլխավորմասնագետըմասնակցումէհիմնախնդիրներիլուծմանը, որոշումներիընդունմանըևհանձնարարականներիկատարմանը:
IV. ՇՓՈՒՄՆԵՐԸ ԵՎՆԵՐԿԱՅԱՑՈՒՑՉՈՒԹՅՈՒՆԸ
8.Գլխավորմասնագետը՝
1) աշխատակազմիներսումիրլիազորություններիշրջանակներումշփվումէաշխատակազմիքարտուղարիևաշխատակազմիայլաշխատողներիհետ.
2) քարտուղարիհանձնարարությամբաշխատակազմիցդուրսշփվումևհանդեսէգալիսորպեսներկայացուցիչ:
V. ԽՆԴԻՐՆԵՐԻԲԱՐԴՈՒԹՅՈՒՆԸԵՎԴՐԱՆՑՍՏԵՂԾԱԳՈՐԾԱԿԱՆԼՈՒԾՈՒՄԸ
9. Գլխավորմասնագետնիրլիազորություններիշրջանակներումմասնակցումէխնդիրներիբացահայտմանը, վերլուծմանըևգնահատմանը, ինչպեսնաևդրանցստեղծագործականևայլընտրանքայինլուծումներին:
VI. ԳԻՏԵԼԻՔՆԵՐԸԵՎՀՄՏՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
10. Գլխավորմասնագետը՝
1) ունիբարձրագույնկրթություն,
2) ունիհամայնքային ծառայությանկամպետական ծառայության պաշտոններումառնվազներկուտարվաստաժկամվերջիներեքտարվաընթացքում քաղաքականկամվարչականկամհայեցողականկամինքնավարպաշտոններումառնվազն մեկտարվաաշխատանքայինստաժկամվերջինութտարվաընթացքումհամայնքի ավագանուանդամիաշխատանքայինգործունեությանառնվազներկուտարվափորձկամ առնվազներեքտարվամասնագիտականաշխատանքայինստաժ:
3) ունիՀայաստանիՀանրապետությանՍահմանադրության, ՀայաստանիՀանրապետությանաշխատանքայինօրենսգրքի, ՀայաստանիՀանրապետությանհարկայինօրենսգրքիՏեղականինքնակառավարմանմասին, Համայնքայինծառայությանմասին, Նվազագույն աշխատավարձիմասին, Գանձապետականհամակարգիմասին, Գույքահարկիմասին, Հաշվապահականհաշվառմանմասին, Հողիհարկիմասին, Տեղականտուրքերիևվճարներիմասին, Գնումների մասինՀայաստանիՀանրապետությանօրենքների, աշխատակազմիկանոնադրությանևիրլիազորություններիհետկապվածայլիրավականակտերիանհրաժեշտիմացություն, ինչպեսնաևտրամաբանելու, տարբերիրավիճակներումկողմնորոշվելուունակություն.
4) տիրապետումէանհրաժեշտտեղեկատվությանը.
5) ունիհամակարգչովևժամանակակիցայլտեխնիկականմիջոցներովաշխատելուունակություն։
VII. ԻՐԱՎՈՒՆՔՆԵՐԸԵՎՊԱՐՏԱԿԱՆՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐԸ
11. Գլխավորմասնագետը`
1) կատարումէքարտուղարիհանձնարարությունները` ժամանակինևորակով.
2) իրկողմիցմշակվածիրավականակտերինախագծերի, ծրագրայինփաստաթղթերիևնյութերիփորձաքննությանուղարկելուանհրաժեշտությանմասինառաջարկություններէներկայացնումքարտուղարին.
3) անհրաժեշտությանդեպքում, քարտուղարիհամաձայնությամբկամհանձնարարությամբ, մասնակցումէհամապատասխանտեղականինքնակառավարմանմարմիններիևայլկազմակերպություններիկողմիցկազմակերպվողքննարկումներինևայլմիջոցառումներին.
4) քարտուղարիհանձնարարությամբկազմումէհամայնքիբյուջեինախագիծը, դրանումառաջարկվողփոփոխությունները.
5) քարտուղարիհանձնարարությամբկազմակերպումէավագանունիստերիններկայացվողիրոլորտիհետկապվածհարցերինախագծերինախապատրաստումը.
6) կազմում է համայնքի բյուջեի նախագիծը և դրանում փոփոխությունների նախագծերը.
7) կազմում է համայնքիբյուջեիկատարմանվերաբերյալեռամսյակայինհաղորդումներիևտարեկանհաշվետվություններինախագծերը.
8) քարտուղարիհանձնարարությամբօրենքովսահմանվածկարգովվերահսկումէհողիհարկիևգույքահարկի, տեղականտուրքերիևվճարներիգանձմանաշխատանքները.
9) առաջարկությունէներկայացնումքարտուղարինհարկերըևօրենքովսահմանվածվճարումներըչվճարողանձանցնկատմամվհամապատասխանպատասխանատվությանմիջոցներկիրառելուվերբերյալ.
10) քարտուղարիհանձնարարությամբվերահսկողությունէիրականացնումհամայնքայինենթակայությանբյուջետայինհիմնարկների, առևտրայինևոչառևտրայինկազմակերպություններիֆինանսա-տնտեսականգործունեությաննկատմամբ.
11) իրականացնում է համայնքի տնտեսական զարգացմանն ուղղված գործառույթներ:
12) կազմակերպում է համայնքի կարքների համար գնումների անցկացման գործընթացը, կազմում է գնումների տարեկան պլաններ.
13) այլմարմիններից, պաշտոնատարանձանցիցստանումէաշխատակազմիառջևդրվածգործառույթներիևխնդիրներիիրականացմանհետկապվածանհրաժեշտտեղեկատվությունևնյութեր.
14) անհրաժեշտությանդեպքում, իրլիազորություններիսահմաններումնախապատրաստումևքարտուղարինէներկայացնումառաջարկություններ, տեղեկանքներ, հաշվետվություններ, միջնորդագրեր, զեկուցագրերևայլգրություններ.
15) իրականացնումէքաղաքացիներիդիմում-բողոքներիսահմանվածկարգովքննարկումըևարդյունքներըներկայացնումէքարտուղարին.
16) ստորագրումէիրկողմիցպատրաստվողփաստաթղթերը.
17) իրականացնումէօրենքովսահմանվածայլլիազորություններ.
18) ղեկավարումէաշխատակազմիֆինանuականևհաշվապահականծառայությունները, գործումէհամայնքիղեկավարիանմիջականենթակայությամբևիրականացումՀայաuտանիՀանրապետության oրենքներովևայլիրավականակտերովիրվրադրվածլիազորությունները.
19) իրիրավասություններիսահմաններումպատասխանատուէհամայնքիբյուջեինախագծիկազմման, հաշվապահականհաշվառումըվարելու, աշխատակազմիֆինանuական (բյուջետային), հարկային, վիճակագրական, պարտադիրվճարներիմաuինհաշվետվություններըժամանակինկազմելուհամար:
Գլխավորմասնագետնունիօրենքով, իրավականայլակտերովնախատեսվածայլիրավունքներևկրումէայդակտերովնախատեսվածայլպարտականություններ:
VIII. ՀԱՄԱՅՆՔԱՅԻՆԾԱՌԱՅՈՒԹՅԱՆԴԱՍԱՅԻՆԱՍՏԻՃԱՆԸ
12. ԳլխավորմասնագետինօրենքովսահմանվածկարգովշնորհվումէՀայաստանիՀանրապետությանհամայնքայինծառայության 3-րդդասիառաջատարծառայողիդասայինաստիճան: